капибара
08:01
Без заголовка
29.04.2012 в 12:08
Пишет FlashFire:Господа фанаты, уже видели?
habrahabr.ru/post/143000/
И немного о другом, бонусом:
Valve: как я здесь оказался, на что это похоже и чем я здесь занимаюсь
Автор оригинальной статьи — Майкл Эбраш, человек и пароход. Для тех, кому лень изучать википедию, отмечу, что это программист с более чем 30-летним стажем работы, который в свое время помог Кармаку сделать Quake, разработал GDI для Windows NT, приложил руку к созданию первых двух версий Xbox, а сейчас работает в R&D-отделе компании Valve.
habrahabr.ru/post/142649/
UPD. К предыдущей статье добавлю и эту:
Корпоративная культура в компании Valve
Вы слышали, что в некоторых компаниях сотрудникам разрешается 20% времени работать над собственными проектами? Оказывается, существует компания, где этот принцип возвели в абсолют. Представьте, что 100% рабочего времени вы можете работать над любыми проектами, какими пожелаете. Менеджеров не существует вообще, никаких отделов и начальников. Структура компании — плоская, все сотрудники равны между собой и добровольно группируются по интересам. Выживают те проекты, которые привлекают больше сотрудников.
habrahabr.ru/post/142645/
URL записиhabrahabr.ru/post/143000/
И немного о другом, бонусом:
Valve: как я здесь оказался, на что это похоже и чем я здесь занимаюсь
Автор оригинальной статьи — Майкл Эбраш, человек и пароход. Для тех, кому лень изучать википедию, отмечу, что это программист с более чем 30-летним стажем работы, который в свое время помог Кармаку сделать Quake, разработал GDI для Windows NT, приложил руку к созданию первых двух версий Xbox, а сейчас работает в R&D-отделе компании Valve.
habrahabr.ru/post/142649/
UPD. К предыдущей статье добавлю и эту:
Корпоративная культура в компании Valve
Вы слышали, что в некоторых компаниях сотрудникам разрешается 20% времени работать над собственными проектами? Оказывается, существует компания, где этот принцип возвели в абсолют. Представьте, что 100% рабочего времени вы можете работать над любыми проектами, какими пожелаете. Менеджеров не существует вообще, никаких отделов и начальников. Структура компании — плоская, все сотрудники равны между собой и добровольно группируются по интересам. Выживают те проекты, которые привлекают больше сотрудников.
habrahabr.ru/post/142645/